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ju111pc版干部作风问题排查整改工作如火如荼
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【九州ju111.net】8月下旬,ju111pc版扎实开展干部作风问题排查整改工作,坚持把纪律挺在前面,紧盯干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题,推动干部作风大转变、大提升。

迅速落实工作责任。公司党委高度重视,8月24日召开会议研究部署干部作风排查整改工作,成立以党委书记、董事长、监事长为组长、纪委书记为副组长,纪委委员为成员的干部作风问题排查整改工作领导小组,进一步加强组织领导,切实履行干部作风问题排查整治责任。同时,印发《ju111pc版干部作风问题排查整改工作实施方案》,明确排查整改内容,分学习安排、自查整改、检查提升三个阶段,推进干部作风建设,确保整改成效。

加强学习统一思想。结合ju111pc版全体党员(扩大)集体学习暨“学理论、学政策、学业务”接龙活动,组织3次集中学习,宣贯干部作风问题排查工作有关精神及作风建设理论文章。在公司官网刊载作风建设相关学习内容,进一步加强政治理论学习,提高政治觉悟和理论水平,为干部作风问题排查整改统一思想、凝聚共识。

自查检查协同发力。8月24日、8月31日ju111pc版党委组织人员对公司员工工作日志、规范着装、办公环境建设、员工工作状态、部门建设等项目进行专项检查,编发检查通报,要求各单位部门深刻查摆分析当前干部员工管理中存在的短板问题,紧紧围绕解决遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚以及“四风”隐形变异等方面问题,紧盯作风纪律,自内而外做好排查整改。公司纪委严格摸排信访案源线索,查看办公场所信箱举报情况和举报电话、举报邮箱登记情况,再次重申干部作风建设举报渠道,督促干部员工时刻保持清醒头脑,知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线,着力遏制不正之风,营造风清气正的工作氛围。

通过一系列举措,ju111pc版通过“抓住人”保证“干好事”,持续推动“排查整改工作”与年度分解重点任务深度融合,从小处着手,从细节做起,切实解决存在问题,转变工作作风,为ju111pc版完成全年各项目标任务提供坚强的纪律作风保证。(宋星)

 
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