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勘探公司扎实开展干部作风问题排查整改
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【本网延安讯】近期,按照集团公司干部作风问题排查整改监督检查工作要求,勘探公司党委迅速召开干部职工会,认真传达集团公司有关文件精神,积极安排部署,确保干部作风问题排查整改工作有序推进,扎实开展。

一是高度重视,主动作为。召开专题会议组织学习集团公司《干部作风问题排查整改工作实施方案》,安排部署该公司干部作风问题排查整改工作具体举措和实施步骤。多次召开专题扩大会议,对干部作风问题排查整改工作进行再动员、再部署。要求每位干部站在政治和全局的高度,深刻认识开展作风问题排查整改工作的重要性、紧迫性,主动作为,对身边的作风典型突出问题认真梳理自查,动真碰硬,确保整改工作不走过场,取得实效。

二是成立机构,加强组织。结合勘探公司实际,成立了工作领导小组,明确了各成员职责任务,制定《干部作风问题排查整改工作实施方案》,明确了整改内容、整改措施和时限要求,确保排查整改工作有序推进。制定监督检查方案,成立监督检查小组,明确检查方式、检查内容和纪律要求。下发《干部作风问题排查整改工作监督检查通知》,对所属各单位各部门排查整改工作各项举措落实情况进行监督检查。

三是对号入座,切实整改。下发《关于做好干部作风问题自查整改工作的补充通知》,按照领导干部个人和单位部门两个类别开展自查整改。将本次整改工作与近期开展的纪律教育宣传活动相结合,以自查自纠为主要排查方式,每位干部自觉置身其中,深入查找自身建设方面存在的问题,进一步增强规矩意识,改进工作作风,提高工作效能,积极营造勤奋务实、崇廉尚俭、敢于担当、奋发有为的政治生态。目前,该公司机关副科级以上领导干部报送《领导干部作风问题排查整改表》110份,报送《干部作风问题排查清单》和整改台账各20份,基层单位领导干部和单位问题排查已完成,正在分类汇总和建立整改台账。

四是全面宣传,营造氛围。成立专题宣传报道小组,利用公司网站、勘探通讯、勘探微资讯等平台,对相关文件精神、工作安排部署等内容进行了宣传报道,营造了严厉整改干部作风的舆论氛围。并在各类宣传平台上公布举报电话和举报邮箱,主动接受广大干部群众对干部作风和此次排查工作的监督。(张静)

 
集团宣传片
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